「今年の新入社員は○○○型」っていうけど

「今年の新入社員は○○○型」というのが毎年発表されるけど、あれは「社会経済生産性本部」というところが出しているんですね。財団法人だそうです。

で、今年は、

「発光ダイオード型」
　電流を通すとよく光るが、熱くならない。
→指導をすればよく働くが、冷めている

ということだそうです。ちなみに去年は

「ネットオークション型」
　大学のブランドや売り込みに釣られて「落札」した企業は、
　当てがはずれることがあるかも
　
だと。

ぼくが入社した１９８０年は

「コインロッカー型」（←これ、覚えてました）
　 小じんまりと画一的で、外見も反応もすべて同じ。

２００２年までは「現代コミュニケーション・センター」ということろで出していたそうで、過去のものはこちらにあります。
http://www.jpc-sed.or.jp/cisi/mailmag/m020_pa6.html

さてさて、本題（そんなもんあるのか？）です。

この標語？は、

１．その年の新入社員の特徴を捕える
２．その年に流行ったものを織り込んでうまい標語にする
３．もっともらしい解説をつける

というステップで作られていそうなんだけど（２と３は一緒みたいなもんか）、よく考えてみると「１」なんかなくて「２と３」たけなんじゃないだろうか？

もともとぼくは「今年の○○は××である」的な「強引一般化」は嫌いなので、新入社員全般を「○○型」と決めること自体ナンセンスだと思っているんだけど、これは、そういうレベルですらなくて「その年の新入社員」はどうでもよくて「その年に流行ったもの」から、いかに面白そうな標語を作るか「だけ」なんじゃないだろうか。

上の「１」と「２」は、実は逆で、

１．その年に流行ったものを捕える
２．無理矢理新入社員（というより若者だな）っぽいことを織り込んで標語にする

なのではないか、と。

去年の「ネットオークション型」は、「ネットで就職情報を調べる」ということと「オークションの当たり外れ」がうまくひっかかっているから、まだまし（しかし、この年に限って「当たり外れ」が多いわけではない）だけど、「発光ダイオード型」の「よく働くけど冷めてる」なんて、今年の特徴でも何でもないだろうがっ。

ところで、この標語自体は面白くてうまいもんだと思うし、（実は新入社員に関係なくても）それを「今年の新入社員は」として見せるテクニックは大したものだけど、これを真に受けたかのように、入社式で「今年の新入社員は、○○型と言われているそうでありますが、たしかに昨今の新人を見ていると、××であり・・・」なんて、しゃべるやつがいると思うとバカって感じ。　はい、２５年前に「今年はコインロッカー型でぇ・・・」って言っている人がいました。